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        400-888-5228

        IT GRC能力

        IT治理、風險與審計

        該領域權威認證證書:COBIT、CGEIT、CISA、CRISC了解詳情>>

        IT GRC(治理、風險與審計)的價值主張

        G-Governance治理。公司治理主要涉及建立完善的制度安排,明確責任,制定公司戰略目標和策略,制定和評估績效,遵循法律及制度規定,透明地披露經營狀況,對各項經營和管理過程本身進行有效的管理和監督,實現利益相關者的利益;

        R-Risk風險。風險管理則是對所有業務和法規風險進行有效的識別、評估和管理;

        C-Compliance合規(遵循法律及制度規定)。合規- 遵循管理是指通過內部控制管理機制和體系,確保各項制度和法規得以遵從、政策得以貫徹、各項經營和管理目標得以有效達成。

        GRC 代表治理、風險(管理)與合規(審計)。大多數企業都熟悉這些術語,但在過去它們是分開使用的。IT GRC將治理、風險管理與合規結合在一個協調的模型中,這樣有助于企業減少浪費、提高效率、降低不合規風險,并更有效地共享信息。

        • 幫助企業高級管理層做出準確的決策
        • 幫助IT部門與企業目標保持一致
        • 管理風險并符合所有行業和政府法規
        • 有效利用信息資源并構建可持續發展信息化機制

        IT GRC之間的共生關系

        盡管治理、風險和合規通常被視為獨立的功能,但它們之間存在共生關系。治理為滿足協調和支持業務的特定要求建立了戰略策略。風險管理將特定的控制與治理和評估的風險聯系起來,并為業務領導者提供他們需要的信息來確定資源的優先級并做出風險知情的決策。合規性是對特定治理要求的控制的遵守和監控。

        實施IT GRC面臨哪些挑戰?

        如何應對這些挑戰?

        實施IT GRC的指導方針

        IT GRC實施清單

        治理(Governance)

        風險管理(Risk)

        合規(Compliance)

        IT GRC認證體系·介紹選擇一項或多項IT GRC(治理、風險與審計)認證考試,獲取IT GRC(治理、風險與審計)權威認證證書

        IT GRC(治理、風險與審計)認證體系一覽

        LV1 專業級

        IT風險管理原則、流程、分析和應對方法與控制模型

        信息系統審計流程、IT治理和管理、信息系統購置&開發&實施、信息系統運營和業務恢復、信息資產的保護

        IT治理與管理COBIT框架(7大組件、5大領域和40個管理和治理目標),定制企業信息和技術治理系統,創造IT的價值

        LV2 經理級

        全面學習企業/IT治理、IT與業務戰略管理、IT收益與價值、IT風險與控制,及IT資金、資源統籌與優化

        全面掌握IT高級管理層制定戰略并執行議程方面的能力

        提升數字企業治理水平,掌握企業數字系統和業務系統更高成效運行的經驗

        LV3 總監級
        COBIT IT治理認證
        CGEIT企業IT治理認證
        CISA信息系統審計師認證
        CRISC風險和信息系統控制認證
        頒證機構 ISACA / PeopleCert ISACA
        考試時間 隨約隨考 隨約隨考(提前1-4周報考)
        考試語言 中文/英文
        (Foundation考試可選中文,Foundation以上全英文考試)
        中文考試/英文考試(任選)
        考試形式 在線機考(遠程監考)
        COBIT5:參加PeopleCert機考
        COBIT2019:參加ISACA機考
        在線機考(遠程監考)
        報考要求 無特殊要求
        (Foundation考試無特殊要求,Foundation以上需先持有Foundation證書,方能報考)
        五 (5) 年以上(含)擔任咨詢或監督角色、支持企業 IT 相關治理的經驗。經驗可抵減一 (1) 年。 五年以上(含)信息系統審計、控制、鑒證或安全工作經驗??傻譁p三年,例如:
        ● 本科+3年工作經驗
        ● 碩士學歷&信息系統專業+2年工作經驗
        三 (3) 年以上(含)信息技術風險管理及信息系統控制工作經驗。不允許替代或免除工作經驗。
        考試時長 COBIT5:40分鐘
        COBIT2019:120分鐘
        4小時
        考試題型 COBIT5:50道單選題,答對25題為通過(艾威有比較精準的模擬題)
        COBIT2019:75道選擇題,答對65%為通過
        150道單選題。獲得標準分450分通過(滿分800分),即110題及格。
        證書申請 COBIT有紙質證書&電子證書,紙質證書需等待1個月以上
        COBIT5證書樣本(由PeopleCert頒證):
        COBIT2019證書樣本(由ISACA頒證):
        申請證書需滿足條件:至少需要5年從事企業信息技術相關的管理經驗。在所需的5年經驗中,申請者至少需要1年從事IT治理框架的定義、設計、建立和管理工作的經驗。

        注意:可以先考試,考試通過,成績保留5年有效期,需要單獨做證書申請,才能獲取證書。 考試成績保留5年有效期,有效期內均可隨時做證書申請。

        申請證書需滿足條件:至少提供從事信息系統審計、控制與安全工作5年以上同等工作經驗的證明

        注意:可以先考試,考試通過,成績保留5年有效期,需要單獨做證書申請,才能獲取證書。 考試成績保留5年有效期,有效期內均可隨時做證書申請。

        申請證書需滿足條件:
        ● 至少有累積三年在兩個 CRISC 領域執行CRISC 專業任務的工作經驗
        ● 在兩個必需領域中,其中一個必須是領域 1或領域 2。
        ● 工作經驗必須在申請認證日期之前的10年內獲得。申請人從考試通過之日起有5年時間申請認證。不允許替代或免除工作經驗。

        注意:可以先考試,考試通過,成績保留5年有效期,需要單獨做證書申請,才能獲取證書。 考試成績保留5年有效期,有效期內均可隨時做證書申請。

        證書維護 證書終身有效 每年至少積累20CPE,三年內積滿120CPE;每年繳納維持費$85,連續繳費三年;必需每年做,否則證書會凍結。

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        艾威IT GRC(治理、風險與審計)能力知識體系 · 培訓課程

        經過艾威研究對比并結合我國國內企業的實際情況,精選出了行業內比較受推崇的IT GRC(治理、風險與審計)知識體系:

        體系 一句話概括
        COBIT IT治理。COBIT 是一個方法框架。COBIT不僅是CGEIT基礎,也是CISA, CRISC的知識基礎。
        CGEIT IT治理。CGEIT是戰略和治理,CISA提供審計報告,是為其服務的,CGEIT評價CISA的審計意見更好地支撐其戰略決策。CGEIT基于COBIT,但更注重實務。
        CRISC IT風險控制。風險和內控的決策者、設計者、評估者
        CISA IT審計。IT審計和內控檢查的執行者。

        IT治理、審計與風險控制之間的關系:

        IT治理(COBIT、CGEIT)是什么?

        IT治理側重于宏觀決策方面的指導,告訴人們:要做哪些事,由誰來做這些事,以及如何建立決策機制、如何進行有效監控等明確的目標。IT治理為組織建立一個長效均衡的治理結構,在風險可控的環境下保證組織獲益。均衡的環境在滿足組織外部約束的同時需要考慮如何降低成本、提高股東收益、滿足客戶要求以及建立良好的社會形象等條件。

        IT控制(CRISC)是什么?

        IT控制就是在這樣的治理結構下,為實現組織的目標提供合理保證而實施的一系列政策和程序,內部控制是一個持續的過程,為了保證組織經營的效率和效果、財務報告的可靠性以及對有關法律和規章制度的遵循等情況下評估風險并設計、實施和持續監督控制措施??梢钥闯鯥T控制的主要目的是建立一個可持續監控的控制環境使組織風險可識別、可控、可管理。

        IT審計(CISA)是什么?

        IT審計是一個獲取并評價證據的過程,主要目標就是對組織實施的風險管理環境和控制環境的保證措施進行識別和評估,判斷管理層關于控制的聲明是否是可靠的,所以審計必須保持其獨立性,以第三方客觀的立場進行檢查和評價。

        三者之間的關系(COBIT/CGEIT vs CRISC vs CISA)?

        IT治理、IT控制以及IT審計之間既有聯系又有區別。分析來看,關注點是相同的,立場是不同。共同的關注點在于風險與保證。風險管理的主要目標是為了保證組織經營的效率和效果、財務報告的可靠性以及對有關法律和規章制度的遵循。保證,主要來自一系列相互依存的控制政策與程序,以及評價控制有效性的證據,這些證據可以證明控制是連續和充分的。

        IT治理(COBIT/CGEIT):要明確目標與方向,為IT控制環境與活動設定明確目標。

        IT控制(CRISC):要建立一個完整的,具有彈性的內部控制體系,應對組織面臨地各種風險挑戰和意外事件。

        IT審計(CISA):是獲取與IT控制和保證措施相關的證據,評估IT控制的有效性、評價IT績效及IT戰略與業務目標的符合程度。

        IT治理必須在風險與利益之間找到均衡,通過IT審計不斷促進調整IT控制環境,使組織在風險可識別、可控、可管理的環境下保證組織利益。

        您可以根據自身需求及實際情況,挑選適合自己的課程優先學習

        您也可以“一站式”學習IT GRC(治理、風險與審計)方法和技能的全部精粹內容

        IT GRC綜合培訓課程All in One Course

        艾威“All in 18”培訓計劃 “融貫”式綜合教學方式 “一站式”學習IT GRC(治理、風險與審計)方法和技能的全部精粹內容

        你不僅可以“一站式”學習IT GRC(治理、風險與審計)知識體系的“全部精粹內容”,還將學習全面實踐IT GRC(治理、風險與審計)所需的工具和方法。艾威對項目管理體系做了深度梳理,老師將以“融貫”式的綜合教學方式,幫助學員在IT GRC(治理、風險與審計)領域獲得全方位的認知與提升:

        1.整合IT GRC(治理、風險與審計)相關體系

        2.掌握IT GRC(治理、風險與審計)相關方法

        3.培養IT GRC(治理、風險與審計)相關思維


        相關認證證書:COBIT、CGEIT、CISA、CRISC

        適合IT中高級管理者,包括但不限于:

        1、IT戰略層、決策層、IT總監、CTO、CIO等IT高管

        2、信息安全經理、負責信息系統安全管理和規劃的經理、信息安全和隱私從業人員、業務連續性和IT災備管理人員、風險管理人員等

        3、信息系統審計專業人士、內部審計人員、外部審計人員、內控與合規人員、IS審計從業人員

        4、CEO, CFO, CIO /信息中心主任等業務部門高管

        5、其他信息部門負責人、系統管理員、信息安全管理體系(ISMS)的負責人、IT中高級經理等

        1、插班生模式:學員將以插班生形式,分別加入COBIT、CGEIT、CISA、CRISC培訓班,學習相關知識體系的全部內容(不含備考內容)并融會貫通,從COBIT、CGEIT、CISA、CRISC中自選一門,參加其備考沖刺相關培訓內容,滿足報考條件即可前往參加考試并獲取認證證書(如需獲取多項證書,詳詢艾威課程顧問);

        2、集訓班模式:以統招方式進行招生,對IT GRC(治理、風險與審計)能力進行“一站式”集中特訓,以“融貫”式的綜合教學方式,系統完整地講授IT GRC(治理、風險與審計)領域的全部內容,幫助學員在IT GRC(治理、風險與審計)領域獲得全方位的認知與提升。集訓課程完成之后,進行“分班”環節:從COBIT、CGEIT、CISA、CRISC中自選一門加入其備考沖刺相關內容的培訓,滿足報考條件即可前往參加考試并獲取認證證書(如需獲取多項證書,詳詢艾威課程顧問);

        * 插班生模式、集訓班模式兩大模式的招生計劃及開班時間,詳詢艾威課程顧問

        艾威“ALL in 18”計劃是指艾威數字化人才培訓中心推出的18個綜合培訓課程,分別對應企業數字化人才的18大能力(項目管理、產品管理、商業分析、業務關系管理、高級管理與執行、敏捷、IT管理、IT GRC(治理、風控與審計)、信息安全、云安全、企業架構、業務架構、數據管理、數據分析、數字化轉型、變革管理、外包管理、精益六西格瑪)。

        培訓課程遵循“All in One Course”理念,旨在學員可以通過本系列的課程“一站式”學習企業數字化人才各個專業領域的主流知識體系的“全部精粹內容”,老師將以“融貫”式的綜合教學方式,從知識體系-實踐演練-考取相關證書三個方面著手,幫助學員在該領域獲得全方位的認知與提升。

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        • 艾威擁有20年職業認證培訓經驗,考證書、評職稱、職業規劃、能力提升,我們以培養數字化頂尖人才為己任
        • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質,引入國際前沿數字化技術與知識體系,為學員提供正規課程培訓
        • 艾威的課程覆蓋“管理與商業”、“IT管理與運營”、“數字化技術”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業經理人、成為數字化管理與技術方面的專業人才
        • 艾威數字化人才培訓中心,針對數字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發,全面提升職場競爭力。
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