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        400-888-5228

        企業架構能力

        以高層次的企業視野,調整業務與IT,制定戰略繪圖建模,領導企業數字化轉型與產品創新。

        該領域權威認證證書:TOGAF、SAFe for Architects了解詳情>>

        企業架構的價值主張

        數字經濟鼓勵集成解決方案,這就要求跨部門、跨產品線工作。為了滿足這些需求,企業必須重新考量如何完成工作,以及工作如何依賴于人員、流程和技術。而企業架構就為企業的重新設計提供了路線圖,在企業實施戰略的過程中發揮著舉足輕重的作用。企業架構的目的是協調業務和IT的關系,實現業務驅動IT,IT支撐業務。企業架構定義和維護企業信息化的業務、應用、信息、技術四個方面的圖景,分為框架(體系結構)和藍圖;企業架構還明確了自身不斷演進的路線和策略,這里面包括了IT的標準、規范、流程、演變和發展的原則以及IT治理的策略和原則。

        • 制定戰略 - 幫助企業高級管理層制定業務和IT的戰略方向
        • 繪圖建模 - 將好的解決方案/商業模式/流程“固化”下來
        • 領導數字化 - 領導企業數字化轉型和產品創新
        • 企業視野 - 協調業務和IT的關系

        企業架構的基本任務/活動

        企業架構的模型、開發方法和工件

        企業架構模型

        企業架構開發方法(ADM)與建模標準

        企業架構工件

        企業架構認證體系·介紹選擇一項或多項企業架構認證考試,獲取企業架構權威認證證書

        主流企業架構認證體系一覽

        LV1 專業級

        學習架構建模標準語言(元素、符號及關系)

        掌握架構建模工具和方法,進行架構的可視化建模,以便讓更多的人交流、理解和使用

        學習精益-敏捷架構、精益敏捷轉型,制定解決方案愿景、意圖和路線圖,基于SAFe的原則進行架構設計

        LV2 經理級

        掌握4個架構域(業務/數據/應用/技術架構)、架構開發方法模型(ADM)等方法和技術

        掌握企業架構的理論和實踐,評估、啟動、設計、執行新一輪企業和IT架構

        培養“頂點思維”、“全局觀”,自上而下,靈活高效地構建企業架構,以實現商業戰略、加速產品創新,領導企業數字化轉型等

        LV3 總監級
        TOGAF企業架構師認證
        SAFe for Architects敏捷架構師認證
        頒證機構 The Open Group Scaled Agile
        考試時間 隨約隨考 隨約隨考
        考試語言 中文/英文(單一語言) 英文
        考試形式 線下考點在線機考
        (分為L1基礎級與L2鑒定級兩門考試)
        在線機考(遠程攝像頭督考)
        報考要求 無條件,個人可以報考 無特殊條件
        考試時長 L1基礎級:60分鐘
        L2鑒定級:90分鐘
        在同一天連續考L1和L2 (中間無休息)
        90分鐘
        考試題型 L1基礎級:40道四選一單選題(答對55%(22道)通過,L1為閉卷考試)
        L2鑒定級:8道情景題(共40分,答案按正確程度給分,答對60%(24分)通過,L2可參考指定TOGAF手冊,開卷考試)
        選擇題(單項或多項選擇題),考題總數45,答對71%及以上為通過(32/45,71%)
        證書申請 無紙質證書,有電子證書。只有通過L1和L2兩門考試,才能獲得TOGAF Certified證書 SAFe證書樣本,如下(ARCH證書與此證書類似)
        證書維護 終身有效 成為SAFe會員持續學習,SAFe會員費195美元/年,保持會員身份,證書會自動更新

        考試難不難?通過率怎么樣?哪項證書含金量高?

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        艾威企業架構能力知識體系 · 培訓課程

        經過艾威研究對比并結合我國國內企業的實際情況,精選出了行業內比較受推崇的企業架構知識體系,有:

        體系 一句話概括
        TOGAF 公認的全球主流企業架構框架。能夠借助公共語言和實用程序,使組織將IT和戰略真正匹配,通過架構化的方法,對熱點技術創新領域進行系統化的設計與布局,幫助企業打造新的商業模式、營運模式和管理模式。架構師認證首選。
        SAFe for Architects SAFe體系下的架構師認證,面向企業級敏捷環境下的架構師?;赟AFe的原則進行架構設計,對齊架構和業務價值

        您可以根據自身需求及實際情況,挑選適合自己的課程優先學習

        建議首選TOGAF。繼續擴展企業架構能力,可以再學“建模語言/建模工具”ArchiMate,或者“大規模敏捷”架構師SAFe for Architects (ARCH)。

        您也可以“一站式”學習主流企業架構方法和技能的全部精粹內容

        企業架構綜合培訓課程All in One Course

        艾威“All in 18”培訓計劃 “融貫”式綜合教學方式 “一站式”學習主流企業架構方法和技能的全部精粹內容

        你不僅可以“一站式”學習企業架構主流知識體系的“全部精粹內容”,還將學習全面實踐企業架構所需的工具和方法。艾威對企業架構體系做了深度梳理,老師將以“融貫”式的綜合教學方式,幫助學員在企業架構領域獲得全方位的認知與提升:

        1.整合企業架構相關體系

        2.掌握企業架構相關方法

        3.培養企業架構相關思維


        相關認證證書:TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects

        適合業務或IT技術高管及專家學習,尤其是架構師、技術領導者、資深技術專家

        1、【業務角色】業務高級經理、與架構師合作的產品負責人等

        2、【業務角色】工作角色與戰略相關的高級管理人員、部門經理等

        3、【IT角色】CIO, CTO,信息中心主任,IT中高級經理人,以及其他與IT應用相關的管理人員、經驗豐富的開發人員

        4、【IT角色】企業架構師,IT架構師,IT戰略師等各個階層的架構師

        5、其他有興趣成為企業架構師者或立志成為企業架構師者的相關人員

        1、插班生模式:學員將以插班生形式,分別加入TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects培訓班,學習相關知識體系的全部內容(不含備考內容)并融會貫通,從TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects中自選一門,參加其備考沖刺相關培訓內容,滿足報考條件即可前往參加考試并獲取認證證書(如需獲取多項證書,詳詢艾威課程顧問);

        2、集訓班模式:以統招方式進行招生,對企業架構能力進行“一站式”集中特訓,以“融貫”式的綜合教學方式,系統完整地講授企業架構領域的全部內容,幫助學員在企業架構領域獲得全方位的認知與提升。集訓課程完成之后,進行“分班”環節:從TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects中自選一門加入其備考沖刺相關內容的培訓,滿足報考條件即可前往參加考試并獲取認證證書(如需獲取多項證書,詳詢艾威課程顧問);

        * 插班生模式、集訓班模式兩大模式的招生計劃及開班時間,詳詢艾威課程顧問

        艾威“ALL in 18”計劃是指艾威數字化人才培訓中心推出的18個綜合培訓課程,分別對應企業數字化人才的18大能力(項目管理、產品管理、商業分析、業務關系與流程、高級管理與執行、敏捷、IT管理、IT GRC(治理、風控與審計)、信息安全、云安全、企業架構、業務架構、數據管理、數據分析、數字化轉型、變革管理、外包管理、精益六西格瑪)。

        培訓課程遵循“All in One Course”理念,旨在學員可以通過本系列的課程“一站式”學習企業數字化人才各個專業領域的主流知識體系的“全部精粹內容”,老師將以“融貫”式的綜合教學方式,從知識體系-實踐演練-考取相關證書三個方面著手,幫助學員在該領域獲得全方位的認知與提升。

        報名咨詢

        更多培訓方案

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        你想要什么樣的崗位?

        能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
        你當前是什么水平?

        能力提升(職業認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
        選擇是否參加認證考試→通過考試獲得證書

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        • 艾威擁有20年職業認證培訓經驗,考證書、評職稱、職業規劃、能力提升,我們以培養數字化頂尖人才為己任
        • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質,引入國際前沿數字化技術與知識體系,為學員提供正規課程培訓
        • 艾威的課程覆蓋“管理與商業”、“IT管理與運營”、“數字化技術”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業經理人、成為數字化管理與技術方面的專業人才
        • 艾威數字化人才培訓中心,針對數字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發,全面提升職場競爭力。
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